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Lettre de résiliation d`employé simplifiée avec 4 échantillons + modèle vous n`avez pas respecté les objectifs de rendement convenus. Par conséquent, votre emploi a été résilié. . Il n`y a pas de loi fédérale exigeant que vous fournissez aux employés une lettre de résiliation. Dans certains États, cependant, ils sont nécessaires. La société pour la gestion des ressources humaines (SHRM) recommande d`en fournir un. Le 29 septembre 2018, vous étiez absent du travail sans permission. À ce moment-là, vous avez reçu un avertissement écrit formel indiquant que votre absence violait la politique de l`entreprise. Cette lettre de résiliation d`emploi est de vous informer que votre emploi avec la société Internet prendra fin le 29 octobre 2017. Cette décision ne peut pas être changée. Vous avez été résilié pour la ou les raisons suivantes: besoin de plus de conseils? Consultez notre article sur le licenciement d`un employé. Un employé qui a cessé de se présenter au travail? Consultez notre guide pour l`abandon d`emploi, qui comprend un modèle de lettre pour cette situation. Les conditions économiques récentes ont entraîné une baisse importante des ventes, nécessitant une réduction de 20% de la main-d`œuvre chez pied Piper.

Malheureusement, votre position fait partie de cette réduction et a été éliminée. Laisser quelqu`un aller est un travail difficile, et c`est la clé pour s`assurer que les employés ne se sentent pas trompés ou dégradés. Si vos processus d`évaluation ou de discipline fonctionnent bien, l`employé aurait dû avertir qu`une résiliation pourrait arriver. Assurez-vous d`organiser une brève réunion avec l`employé pour leur faire savoir qu`ils sont congédiés, avant de leur envoyer une lettre officielle «cessation d`emploi». . Encore une fois, il s`agit de documentation. Avoir un document qui énonce les raisons de la résiliation et les circonstances qui l`entourent peut vous aider s`il y a des questions juridiques. Vous pouvez télécharger cet exemple de lettre de résiliation d`employé au format PDF.

En outre, veuillez garder à l`esprit que vous avez signé un certain nombre d`accords qui vous interdisent de divulguer des informations confidentielles. Veuillez consulter les exemplaires ci-joints. . Veuillez garder à l`esprit que vous avez signé un accord de non-concurrence, de non-sollicitation et de non-divulgation. Si vous avez des informations sur nos clients, nos employés ou d`autres parties prenantes stockées sur papier ou sur vos appareils personnels, vous devez les supprimer immédiatement. C`est difficile d`imaginer cette situation. Si vous avez une lettre de résiliation de l`employé qui fournit juste les informations de base, et colle aux faits, il n`y a vraiment aucune raison de ne pas l`utiliser. Notre exemple de lettre de résiliation devrait être juste dans toutes les situations. S`il y a un souci, ne quittez pas la raison de la résiliation du modèle de courrier électronique de tir. . Vous recevrez votre dernier chèque de paie pour ce mois et le paiement pour le congé restant aujourd`hui. Une fois que vous avez signé et retourné la version jointe du document de réclamations, vous recevrez un paiement de départ de $25 000.

Vous avez droit à votre salaire jusqu`à [termination_date] et nous vous dédommagerons également pour vos jours de vacances restants. Nous fournirons également une indemnité de départ qui s`élèvent à [montant]. [Vous recevrez une lettre distincte avec les détails complets de la rémunération ou d`autres informations connexes que vous avez le droit de recevoir de notre part.] Une lettre de résiliation informe un employé qu`il a été congédié, énumère les prochaines étapes qu`il doit prendre et explique les avantages ou la rémunération qu`il est tenu de recevoir.